名耐文化

2017-04-07

名耐文化

核心价值观诚信、创新、和谐、灵动;
企业使命:为客户提供优质服务;
企业愿景:成为世界电缆业的领导者;

经营理念:以人为本;以科技为动力;以创新为灵魂;以质量为生命;以品牌为目标;以市场为导向;             以资本为手段;以效益为中心;以管理为保证;
企业精神:永不满足,追求卓越;
质量方针:超越用户期望,创造世界名牌;
工作作风:快速反应,马上行动,追求卓越;
员工修养:使命感,责任感,团队精神,奉献精神,创新精神;
员工追求:新事业、新朋友、新环境、新知识、新生活;
管理特色:法治、理治、情治;
工作态度:关心、忠心、虚心、专心、耐心、贴心、放心、心连心 。

 

 

公司致力于“家文化”的企业文化建设。“家文化”蕴涵了丰富的中国传统文化和现代商业文化,是指在名耐电缆这个大家庭里,创建以诚信为基础,创新为动力,不断增强忠诚力、凝聚力和竞争力,达到各相关方和谐共赢的“合、和”文化。以合和文化为引导,以“品牌第一、顾客至上、诚实取信、和谐发展”的经营理念,家长(企业领袖)真心关爱家庭成员,家庭成员以感恩之心回报家庭;家长(企业领袖)以大家的风范带领家庭成员主动学习成为专家,整个大家庭遵守严谨的家规(企业制度)、秉承优秀的家风(企业作风),引领和激励全体员工“共享名耐、同创未来”,同创名耐电缆常青基业。

(1)诚信:我们正直、讲信用、实事求是。

对股东我们要真实、准确、完整、及时地披露公司信息,同股同权,让每个股东享受到同等待遇。 对供货商我们以客观、清廉、公正的态度进行挑选及合作。 对顾客要用最真诚最负责任的态度去对待他们,做出的承诺一定兑现。 我们尊重同业,合法竞争,推动电缆行业的共同发展。 公司内部,我们绝不容许贪污、腐化;不容许在公司内有帮派或小集团产生;我们用人的首要条件是品德与能力,绝不是“关系”。

(2)创新:我们要在技术、营销、管理、服务、文化等各方面持续创新。

我们鼓励、支持个人持续学习,鼓励个人创新,让员工的灵感变为现实。 我们处在充分竞争的环境中,危机无所不在,我们坚持持续创新,不断的改变自我、超越自我。 我们推行团队创新,持续开展各种改进活动,如SUPEX、CO-MO的活动。

(3)和谐:我们尊重个性、鼓励张扬,而不是墨守成规,提倡针对自我的内在和潜能,真实地秀出自我,展现自我的风采,展现自我的才华。

我们促进权利公平、机会公平、规则公平、协调关系、化解矛盾、理顺情绪。 我们注重社会责任,积极参与公益事业。 我们把企业作为相关方,包括政府、员工、股东、顾客、供应商等所有与公司有关系的人员或组织的一个共同平台,在这个平台上共同实现自己的利益,做到共赢,“共享名耐,同创未来”。

(4)卓越:以卓越的品质提升产品、服务价值,从而成就员工价值、企业价值,实现社会价值。

卓越的品质不仅仅是优异的产品、服务质量,还包括员工的工作品质和生活品位。 生产过程做到一丝不苟,追求卓越;工作上刻苦钻研,人人在自己的工作领域都要争做“专家”;管理上追求卓越绩效管理理念,增强竞争优势。


上一篇:无
下一篇:无
本网站由阿里云提供云计算及安全服务 Powered by CloudDream